朝礼
我社では朝礼と打合せを毎朝40分かけて行っています。
挨拶実習、経営指針書、職場の教養の輪読を行っています。
その後社員全体で打合せを行い、前日の行動で良かった所、悪かった所を一人一人が発表し、共有をしています。
これだけ聞くと堅苦しく、古風なイメージを持たれがちですが、 朝礼による声出しなどは、自分や回りの体調に気づいたり、職場の教養の感想を聞くことにより他の人の考え方が分かる他、社員同士の団結力の向上などの利点があります。
朝礼は「気づき」の練習を実行する大切な時間なのです。
掃除
毎朝全員で社内の清掃活動を行っています。
それはただ社内を綺麗にするのではなく、細かい埃ひとつでも見逃さない｢気づき｣の発見の訓練でもあります。
清掃を通じて気づく力を養う訓練は、日々の仕事やお客様へのお役立ちに貢献できるようにする練習でもあるのです。
毎日の積み重ねによって、それが身に付き、業務に活かされています。
社内研修
弊社では社員が講師を持ち回りで、月１回、２グループに分けて研修を行っております。
「現場で学んだこと」「役に立ちそうなこと」をテーマとして研修をしております。
講師は、社員の大切な時間を頂いて研修をするので、「何を伝えたいのか？どのようにしたら伝わるのか？」を考えたり、事前準備の重要性の再確認、人の前で話す訓練にもなります。
また、参加する社員も研修内容だけでなく、講師の話し方や伝え方も新しい気付きや学びになり、業務に活かされています。
